Informació del jardí corporatiu: per què els jardins per als empleats s'acosten

2024 Autora: Chloe Blomfield | [email protected]. Última modificació: 2023-12-15 23:52

Tant si treballeu a la gestió com si us passeu el dia a una granja de cubs, animar el vostre cap a crear jardins d'empresa per als empleats pot ser una proposta de benefici per a tots. La jardineria a la feina pot donar als habitants d'apartaments accés a verdures gratuïtes o subministrar a la cafeteria de l'empresa productes saludables de cultiu ecològic. Per aquests motius i molts més, la jardineria d'empreses és una idea que s'està popularitzant a les empreses americanes.

Què és un jardí corporatiu?

Tal com sembla, un hort corporatiu és una àrea dedicada al cultiu d'hortalisses i fruita tipus horta. Pot ser un espai verd situat a la propietat de l'empresa o dins d'un atri on les verdures han substituït les tradicionals plantes de serps, els lliris de la pau i els filodendres.

Presentada com un mitjà per millorar la salut mental, física i emocional dels empleats, la jardineria a la feina té els seus beneficis:

• L'activitat física compensa l'efecte negatiu de les feines sedentàries. La investigació mostra que un estil de vida inactiu augmenta els riscos per a la salut de mal alties del cor, diabetis i alguns càncers. La manca d'exercici també augmenta els sentiments d'ansietat i depressió. Substituir 30 minuts asseguts per una activitat lleugera pot millorar la salut,reduir l'absentisme dels empleats i reduir els costos sanitaris. La jardineria a la feina pot motivar els empleats a fer aquest exercici tan necessari.
• Treballar colze a colze en un jardí d'empresa compartit alleuja la tensió entre la direcció superior i els empleats. Fomenta les interaccions socials, el treball en equip i la cooperació.
• Un jardí corporatiu millora la imatge d'una empresa. Demostra un compromís amb la sostenibilitat i la gestió ambiental. Donar productes frescos a un banc d'aliments local reforça els llaços d'una empresa amb la comunitat. A més, els espais verds i el paisatge interactiu són una característica atractiva per als empleats potencials.

Informació del jardí corporatiu

Si la jardineria de l'empresa sembla una idea prometedora per a la vostra empresa, això és el que necessitareu per començar:

• Parleu-ne. Discutiu la idea amb els companys de feina i la direcció. Assenyala els beneficis, però estigues preparat per a la resistència. Decidiu qui cuidarà el jardí i qui se'n beneficiarà. La feina serà compartida o els empleats tindran la seva pròpia parcel·la? Els productes beneficiaran la cafeteria de l'empresa, seran donats a un banc d'aliments local o els treballadors es beneficien de la seva feina?
• Ubicació, ubicació, ubicació. Determineu on s'ubicaran els jardins per als empleats. El paisatge interactiu és una idea engrescadora, però els anys d'aplicacions químiques de gespa no poden fer que els terrenys que envolten els edificis corporatius siguin el lloc més desitjable per cultivar aliments. Altres opcions inclouen la jardineria de contenidors al terrat, la jardineria de finestres a les oficines o els jardins de torre hidropònica a les habitacions desocupades.
• Fes-ho pràctic. La creació d'un espai de jardineria és només un aspecte de la incorporació d'un jardí a tota l'empresa. Tingueu en compte quan tindran lloc les activitats de jardineria. Si els empleats treballen al jardí durant les pauses o durant el dinar, quan hauran de netejar i canviar-se de roba abans de tornar a la feina?
• Mantenir els empleats motivats. La pèrdua d'interès és sens dubte una de les raons per les quals els líders de l'empresa poden no tenir ganes d'explotar grans àrees dels jardins de l'empresa. Superar aquesta resistència implementant un pla per mantenir la motivació dels empleats en el projecte de jardineria de l'empresa. Incentius com ara productes gratuïts per als ajudants de jardineria o una competició amistosa entre departaments poden mantenir l'interès, així com les verdures, creixent temporada rere temporada.